31xxcom@gmail.com 也可

我们各级主管对那些能力不强、贡献已经很小的员工，不符合任职要求的员工，做了排序没有？排完序以后你就能知道他该定多少级。尤其是13~17级这一块，我们还没有按岗位来定级。如果把职级降下来，最大的影响是把饱和配股的饱和值降下来了。我们原以为降1000－2000元工资对他有多大刺激，其实没有多大刺激，但通过把他的职级降下来，最大的刺激就是把他的饱和值降下来。你们能不能在这次饱和配股之前，把所有该降级的先降下来，降了级以后，员工饱和值不但升不了，可能还会降下来了。每个团队，都可以适当排序，尤其对那些惰怠了的员工，在整个团队里排排序，看看他应该在哪个位置，然后给他合理地定级，该定多少定多少，该降多少降多少。如果还愿意干他就干，不愿意干他可以离开。

首先，来看看我们自己的惰怠行为。我期望每一位管理者，都能对照惰怠行为，做自我批判、自我反省，对照这些行为看自己有几条需要改进、怎么改进，还要针对选出来的几条，举例来支撑。我们要深刻地剖析自己，要敢于自我批判，敢于与自己的惰怠行为做斗争。1、安于现状，不思进取

每经记者 袁园每经编辑 卢九安近期，银保监会披露了今年一季度保险行业投诉的情况。数据显示，2019年一季度，银保监会及其派出机构共接收涉及保险公司的保险消费投诉2.18万件，同比下降3.66%。从投诉的情况分布情况来看，无论是财险公司还是寿险公司，大型险企投诉总量排名靠前。但从反映业务质量的投诉与业务量对比情况来看，中小险企的“亿元保费投诉量”与“万张保单投诉量”均靠前。这也说明中小险企在业务品质管理、服务水平、风险控制等方面有待进一步提升。

四是做好系统及业务流程改造和联调联测。通知表示，信息系统的安全平稳运行和业务流程的顺畅是科创板顺利开市的关键。辖区证券公司要认真落实上交所有关业务规则和技术规范要求，做好行情、订单、交易、清算、融资融券等各项业务流程和技术系统的调整完善；特别要关注市价订单结算风险控制、融资融券信用违约风险控制等系统调整，能否适应科创板股票的交易要求；认真参与上交所组织的各轮测试，对测试发现的问题及时改进并向上交所反馈；加强信息系统容量管理，防止科创板开通后因容量不足导致系统运行缓慢甚至中断。

中联部副部长钱洪山在论坛上致辞说，“减贫脱贫是我们这个时代必须着力解决的重大课题。习近平主席在2018年中非合作论坛北京峰会上指出，长期以来，中非一直互帮互助、同舟共济，中国将为非洲减贫发展、就业创收、安居乐业作出新的更大的努力。”“减贫脱贫不仅需要不同国家，而且需要不同社会层面，尤其是政党、政府、企业、智库、民间社会组织等不同行为主体齐心协力、共同推进。”钱洪山表示，作为中国共产党的对外交往职能部门，中联部长期致力于通过政党渠道，推动中国与其他国家尤其是以非洲为代表的广大发展中国家政党、智库和民间社会组织之间的治国理政经验交流，“事实证明，这种交流对于中国和非洲各国在携手应对各种全球性挑战、深入构建中非命运共同体的进程中发挥了重要的促进作用。”

蚂蚁金服首席技术官程立回忆，2010年推出快捷支付技术，让用户在支付时省去网银跳转，插U盾等繁琐步骤，支付成功率从60%大幅提升到了95%，不仅极大改善了“双11”的支付体验，也为中国移动支付的发展奠定了基础。如今，移动支付早已融入日常，变成线上商业模式不可或缺的一环，支付过程中产生的大量数据也成为构建社会信用体系的重要来源。